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　　古蔺县保安服务有限责任公司

　　关于招聘政府专职消防队员和消防文员的公告

　　因工作需要，古蔺县保安服务有限责任公司受古蔺县公安消防大队委托面向社会公开招聘政府专职消防队员和消防文员，派遣到消防大队从事消防工作。现将有关事项公告如下:

　　一、 招聘原则

　　招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘名额

　　政府专职消防队员20名（消防队员15名，消防车驾驶员5名）；消防文员3名（会计1名，文秘1名，协助监督员1名）。

　　三、招聘对象

　　符合职位要求的社会在职、非在职人员。

　　四、报考条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中国共产党的领导和国家各项方针，遵守国家法律、法规，品行端正；

　　3、热爱消防事业，服从安排;

　　4、年龄满18周岁以上，28周岁以下；

　　5、无犯罪记录和治安违法记录。

　　（二）岗位条件

　　报考消防队员岗位条件：1、高中以上学历（含高中）；2、男性；3、身高165cm以上；4、（消防）部队退役和曾担任过专职消防队员的在同等条件下优先录用。

　　报考消防车驾驶员岗位条件：1、初中以上学历（含初中）；2、男性；3、取得B2以上驾照，且有3年以上驾龄；4、在消防部队担任过消防车驾驶员的同等条件下优先录用；5、年龄可放宽至38岁。

　　报考消防文员岗位条件：1、全日制大专以上学历（含大专）；2、不限性别；3、报考会计文员需取得会计相关专业毕业证书，取得会计从业资格证或会计相关专业证书；4、报考文秘人员需取得中文、汉语言、法律等相近专业毕业证书；5、消防专业毕业、具有三级以上公安消防岗位资格的，同等条件下优先录用。

　　（三）否决条件（具有下列情形之一的不得报考）

　　1、受过刑事处罚或行政拘留、收容教育的。

　　2、涉嫌违法犯罪尚未查清的。

　　3、有较为严重的个人不良信用记录的。

　　4、具有吸毒史，有纹身或有影响面容且难以治愈的皮肤病，或外观存在明显疾病特征的。

　　5、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退，不满5年的。

　　6、因违反原工作单位规定被解聘或劝退的。

　　7、曾在本市公安机关从事警务辅助工作，自行辞职不满1年的。

　　8、配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑或者正在服刑，以及参加非法组织的。

　　9、不适合从事消防工作的其他情形。

　　五、工资待遇

　　15名县政府专职队员每月工资2900元，5名驾驶员每月工资3400元，3名消防文员每月工资2900元。以上工资均包含个人应交五险部分、高危补助、绩效工资、加班工资等。

　　聘用人员均按国家规定统一缴纳五项社会保险（单位缴纳部分由单位缴纳，个人缴纳部分由古蔺县保安服务有限责任公司从聘用人员每月收入中代扣代缴）。

　　用人单位有权根据财政预算情况对聘用人员工资进行增减。

　　六、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1、报名时间： 2017年9月15日至9月28日（工作日内），上午：9：00—11：30，下午15：00—17：00。

　　2、报名地点：古蔺县保安服务有限责任公司（古蔺县公安局后面原看守所）

　　3、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行，报名时要填报报考具体岗位。

　　报名者需按照本公告的招聘条件和要求，提供相关材料：（1）本人身份证、学历证书及相关专业技能证明材料的原件和复印件各一份及近期免冠彩色1寸照片二张；（2）报名者是退伍军人的持退伍证原件和复印件。

　　4.资格审查：根据报名者提供的材料，由古蔺县保安服务有限责任公司工作人员按照招聘条件在报名现场进行资格初审。资格初审合格的，报名者现场填写报名表，并凭本人身份证领取《准考证》。

　　资格审查工作贯穿本次招聘全过程，报名者应如实填写、提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，一切责任应由报名者本人承担。

　　（二）体能测试

　　报名人员资格审查合格人员进入体能测试，具体时间由古蔺县保安服务公司电话通知。

　　测试项目主要包括：100米、3000米、俯卧撑。

　　合格标准为：100米15秒内；3000米14分钟内；俯卧撑3分钟内50次以上。

　　说明：消防队员体能测试不合格者直接淘汰，不得进入笔试环节；消防车驾驶员、消防文员体能测试成绩作为参考，同等条件下，体能较好者优先录用。

　　（三）笔试

　　笔试内容为基本法律法规、时事政治、公文写作以及消防基础常识等。

　　笔试采取闭卷形式进行，统一考试、统一阅卷。

　　（四）实地驾驶技术考核（仅消防车驾驶员参加）

　　考核项目：倒车入库、路考。

　　（五）面试

　　按照笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人员，如人数未达到1:3的比例，经研究，可放宽条件。

　　面试主要测试应聘人员综合素质、个性特征，采取结构化面试方式，包括个人陈述和答辩两个部分，面试时间每人6分钟。

　　（六）总成绩

　　消防队员和消防文员：总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%；

　　消防车驾驶员：总成绩=笔试成绩20%+驾驶技术50%+面试成绩30%。

　　（七）体检

　　按照总成绩排名从高分到低分，根据职位招聘人数等额确定进入体检人员名单。总成绩出现并列的，面试成绩高者优先。

　　体检工作由古蔺县保安服务有限责任公司统一组织。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合本公告相关具体要求执行，血检、尿检、传染病为必检项目，体检费用自理。体检不合格的，可由本人提出申请，复检一次，体检结论以复检结果为准。

　　因体检不合格出现的缺额，可对应在职位报考人员总成绩中从高到低依次递补。

　　体检时间和地点另行通知。

　　（八）政治审查

　　体检合格者予以政审，政审参照录用公务员的有关规定，并结合本公告相关具体要求执行。

　　政审不合格出现的缺额，可对应在职位报考人员总成绩中从高到低依次按程序递补。

　　（九）岗前培训

　　政审合格者，确定为拟聘用人员，由古蔺县保安服务有限责任公司和县消防大队共同组织岗前培训。培训合格后，方能上岗。

　　（十）签订合同

　　拟聘用人员全部与古蔺县保安服务有限责任公司签订劳动合同，由古蔺县保安服务有限责任公司以劳务派遣形式，派遣到消防大队工作。

　　拟聘用的人员实行试用期，试用期为两个月。

　　七、其他事项

　　消防大队全程参与、监督招聘工作，确保招聘公平、公正。聘用的人员，聘用前如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。处理不好的，取消聘用资格。被派遣人员与古蔺县保安服务有限责任公司签订《劳动合同》，建立劳动关系。工资薪酬发放、社会保险的代扣代缴、合同的签订、续订和解除、相关问题和争议的处理等均由古蔺县保安服务有限责任公司具体负责。

　　每年年终，消防大队将对消防队员、消防车驾驶员和消防文员进行综合考评，经考核不能胜任岗位职责要求的取消聘用资格，解除合同。队员在合同期内如违反国家法律、法规和部队各项规章制度的，将给予辞退。合同期内，若队员无故解除合同，保安公司和消防大队将依法追究其相关责任。

　　本公告未尽事宜，由古蔺县保安服务有限责任公司负责解释。咨询电话：0830—7202766。

古蔺县保安服务有限责任公司

　　责编：王明